9 de septiembre de 2010

El Nuevo Dia

A pesar de las expresiones públicas hechas por José Juan Dávila, gerente general de AT&T, de que no se despedirían empleados de Centennial una vez consumada la fusión, ayer trascendió que el viernes la proveedora entregó cartas de despidos a unas 20 personas.

La información fue confirmada por la propia AT&T, al indicar que esta acción responde a duplicidad de labores entre algunos empleados de Centennial y personal de AT&T.

Información en poder de El Nuevo Día, y que fuera confirmada a través de una fuente, indica que los despedidos pertenecen a los departamentos de mercadeo, finanzas, legal, recursos humanos y almacén. Entre los despedidos también personas en posiciones gerenciales.

Sin embargo, la información recibida apunta a que fueron 250 los despedidos, cosa que negó AT&T.

"Sí hubo despidos pero no son 250, eso no es cierto. Fueron sólo 20 las personas que quedaron sin empleo", sostuvo Sandra Colón, portavoz de prensa de AT&T.

A través de la portavoz, Dávila dejó saber que, desde que se concretó la fusión, ya se les había informado a los empleados cesanteados el viernes que perderían sus trabajos.

Sin embargo, el propio gerente le había dicho a este diario -durante el anuncio oficial de la fusión en julio- que ellos iban a hacer un gran esfuerzo para acomodar a todos los empleados de Centennial.

"Quizás haya duplicidad de tareas, pero es una situación con la que se va a trabajar", dijo Dávila en julio.

Los despidos serán efectivos a partir de 60 días. Durante esos dos meses aproximadamente, los empleados que serán cesanteados podrán identificar alguna nueva oportunidad de trabajo, si surgiera, dentro de la empresa.

Antes de la fusión AT&T contaba con 1,000 empleados, mientras que Centennial contaba con 1,300.