12 de marzo de 2010

HUD

WASHINGTON - Más de 3,100 agencias gubernamentales estatales y locales han respondido a la campaña del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. destinada a ampliar las oportunidades de contratación y empleo para personas de bajos ingresos. Como resultado de ese esfuerzo, tres de cuatro agencias estatales y locales financiadas por HUD han presentado los informes anuales requeridos, la respuesta más grande desde que HUD hiciese la presentación de informes de la Sección 3 obligatoria.

"La misión de HUD es invertir en las personas así como en los edificios", señaló John Trasviña, secretario adjunto de HUD para Equidad de Vivienda e Igualdad de Oportunidades. "Esta iniciativa es un gran paso para crear oportunidades de empleo para individuos de bajos y muy bajos ingresos, y garantizar que los gobiernos estatales y locales se asocien con HUD.

En octubre de 2009, HUD se contactó con más de 3,500 agencias para recordarles acerca de su obligación legal de presentar informes sobre sus esfuerzos de contratación y empleo. Bajo la Sección 3 de la Ley de Vivienda y Desarrollo Urbano de 1968, los gobiernos estatales y locales que reciben financiación de HUD están requeridos a presentar informes sobre cómo utilizan la financiación para contratar individuos de bajos y muy bajos ingresos y residentes de vivienda pública. Además, las agencias están requeridas a contratar con compañías que empleen residentes "en la mayor medida posible".

Requerir a los recipientes de financiación de HUD presentar informes es el paso inicial en un agresivo Plan de Implementación de la Sección 3 de dos años, destinado a aumentar las oportunidades de empleo y capacitación. Ayudar a las agencias estatales y locales con la implementación y la presentación de informes relacionados a sus actividades de la Sección 3, también abarca hacerles responsables si no cumplen. Por ejemplo, bajo un Acuerdo de Cumplimiento Voluntario [Voluntary Compliance Agreement (VCA, por sus siglas en inglés)] que la ciudad de San Paul, Minnesota realizó con HUD, la ciudad destinará $1 millón para edificar la capacidad de individuos de bajos ingresos y negocios para participar en proyectos de construcción de vivienda durante los próximos cuatro años.

Los programas específicos bajo el VCA abarcan adiestramiento en el proceso de desarrollo de proyectos de la ciudad, preparación laboral para construcción, y un fondo de préstamos revolvente sin intereses para asuntos de negocios bajo la Sección 3. Además, San Paul establecerá un fondo de becas para ayudar a personas de bajos ingresos a pagar dichos gastos relacionados con empleo como cuotas para iniciar membrecía en la unión y cuotas mensuales, herramientas, equipo, y vestimenta para trabajar.

HUD continuará trabajando con organizaciones laborales, comerciales, vocacionales, educativas y comunitarias para ayudar a los trabajadores a ser capacitados y elegibles para oportunidades de trabajo. En 2008, la financiación de HUD generó más de 17,000 nuevos empleos y oportunidades de capacitación para residentes e instalaciones bajo la Sección 3, y facilitó la otorgación de más de $340 millones en contratos de construcción financiados por HUD para negocios de la Sección 3. La financiación también permitió a cerca de 3,600 negocios de la Sección 3 recibir contratos para completar trabajo en proyectos financiados por HUD.

Además, la Oficina de Equidad de Vivienda e Igualdad de Oportunidades de HUD condujo sesiones de adiestramiento para miles de recipientes de subsidios de HUD, respondió a cientos de solicitudes de gobiernos estatales y locales para asistencia técnica, y publicó nuevos materiales de orientación en su sitio Web. Actividades futuras abarcaran la otorgación de ocho subsidios competitivos que van desde $50,000 a $100,000 para ayudar a gobiernos locales a contratar coordinadores de la Sección 3. Para información adicional acerca del programa de la Sección 3 de HUD, viste la página de HUD.