6 de abril de 2009

El Vocero

Empleados del Servicio Postal denunciaron ayer que las medidas que ha tomado la gerencia en busca de ahorros han afectado el servicio a la ciudadanía. El vicepresidente de la Asociación de Carteros, John Kennedy, dijo que el servicio que actualmente recibe la ciudadanía es uno "mediocre" donde se esconden paquetes y correspondencias para evitar el pago de horas extras a los empleados.

Explicó que en ocasiones un paquete puede tardar de una a dos semana en llegar a su destino. "El paquete que una persona pagó para que llegará hoy se aguanta hasta que se pueda entregar sin incurrir en ‘over time’", dijo Kennedy.

Asimismo, dijo que se le exige a los carteros entregar mayor cantidad de correspondencia en menos tiempo. Por ejemplo, en ocho horas un cartero tiene que entregar la cantidad correspondiente a 12 horas de trabajo.

Por su parte, el presidente de la ‘National Association of Letter Carriers’, Héctor Quiñones, indicó que la gerencia pone como excusa la crisis económica para hablar de despidos.

Según Quiñones, esta situación ha provocado que el ambiente de trabajo sea uno hostil y que los empleados estén ansiosos por conocer si serán despedidos.

"Están creando un ambiente de trabajo tenso porque los empleados piensan que va a perder sus empleos… Hay algunos que están enfermos de los nervios… queremos calmar la ansiedad dejarle saber que aunque tenemos una crisis no es culpa de nosotros…", expresó Quiñones.

Las cuatro uniones que representan a los empleados postales realizaron ayer su primera asamblea en el Coliseo Pedrín Zorrilla donde discutieron los problemas que enfrentan en sus lugares de trabajo. El total de empleados unionados del Sistema Postal asciende a 3,000.

Por otro lado, el presidente de la Unión Americana de Trabajadores Postales, Roberto Rodríguez, señaló que los empleados están perdiendo los beneficios de salud y horas extras negociados en un convenio colectivo.

Además, dijo que se redujo el tiempo para brindar servicio a los clientes en las ventanillas y los empleados se les obliga a tomar dos horas de almuerzo.

"Queremos darle un mensaje claro a la matrícula de cómo prepararnos para que en la eventualidad saber como actuar…", manifestó Rodríguez.