2 de mayo de 2008

Por: La Opinion


Si ya has cumplido la "media rueda" ?es decir, los 50 años? es muy probable que hayas pasado por varios empleos, buenos y malos.


Sin embargo, a pesar de haber entrado ya en la madurez, sientes que no es hora de retirarte. Y aunque te consideras muy capaz de trabajar y ganar dinero, te has encontrado con algunas experiencias de rechazo laboral.


Es probable que mientras realizas tu búsqueda de trabajo te parezca que la bolsa de empleo para las personas de tu edad no es tan amplia, y eso, por supuesto, disminuye tu entusiasmo.


Pero trata de evitar esa forma de pensar, pues son tu buena actitud y tu energía las que te ayudarán a aumentar tus oportunidades de ser empleado.


Antes de comenzar, revisa si alguno de estos elementos podría estar afectando tu avance laboral:


Tus antecedentes - Hoy en día los reclutadores acuden a la búsqueda por Internet para saber si aparece algo negativo sobre ti. Si sabes que tienes "cola que te pisen", lo mejor es que te adelantes y lo comentes, breve y profesionalmente, durante tus entrevistas de trabajo. Eso te hará lucir responsable y honesto.


Tu crédito - Hay compañías que revisan con profundidad los antecedentes de sus empleados, y un mal historial de crédito podría afectar tu oportunidad. Visita www.annualcreditreport.com y solicita tu copia gratis. Si encuentras un error, repórtalo ahí mismo.


La entrevista - Es en esta parte donde muchas personas fallan. Lo recomendable es no hablar mucho sobre el pasado, no mencionar malos jefes o qué tan difícil es encontrar empleo-por el contrario, enfatiza tus habilidades, buenas experiencias y logros laborales.


Tu actitud - De acuerdo a varias compañías de reclutamiento, el problema más grave con las personas mayores de 50 años es que no muestran energía. Para evitar que eso te ocurra, practica tu entrevista con entusiasmo frente a un espejo o con algún amigo.


o El seguimiento - La persistencia es clave para encontrar empleo. Si ya te sometiste a entrevistas, no tengas pena de regresar a preguntar qué tal te fue, si ya contrataron a otra persona o si necesitan más tiempo o información de tu parte. ¡Eso demuestra entusiasmo y actitud positiva!


Tu currículum vítae- Tal vez estás capacitado, pero tu historial no lo transmite. Recuerda que el résumé debe ser conciso, impresionante, claro y estar profesionalmente escrito. Por cierto que, de acuerdo con los reclutadores, un historial de trabajo es más efectivo cuando está impreso que cuando se envía por correo electrónico. Si tienes que enviar tu currículum electrónicamente, entonces también imprímelo y envíalo por correo.


Si cumples todo lo anterior, entonces sigue estos seis buenos consejos que te ayudarán a conseguir el empleo que necesitas.


3. Sé claro en tu entrevista y habla de tus preferencias, en qué eres bueno y por qué eres el candidato ideal para la posición que solicitas.


4. No preguntes sobre planes de retiro ni hables sobre tus nietos-la confianza para hacer eso vendrá después de que consigas el trabajo.


5. Si te entrevistan por teléfono, es mejor que lo hagas de pie: así tu voz es más clara y aguda.