Inicio  





 Lo Más Visto
- LUMA anticipa apagones duplicarían para el 2025
- Ford detendrá la producción de las camionetas F-150 Lightning EV
- Gobernador concede libre día después de Acción de Gracias sin cargo a vacaciones




  Por el libro
Bookmark & Share

8 de abril de 2011

Primera Hora

La Unión Independiente de Empleados Telefónicos (UIET) no descartó más paro o incluso una huelga en caso de que la compañía Claro no ceda en su intención de reducir los beneficios en la negociación del convenio colectivo.

Cientos de empleados realizaron un piquete hoy frente a las oficinas de Claro, la antigua Telefónica, y en otras localidades de la empresa.

"La UIET ha ido con toda seriedad a la mesa de negociación, pero el patrono está respondiendo. Nosotros nos estamos moviendo en todas las propuestas que han traído, pero el patrono pretende quitarnos beneficios adquiridos", dijo Edward Sánchez Gautier, presidente de la UIET.

Según el líder sindical, Claro ha atrasado el proceso de negociación al presentar una propuesta de convenio enmendando el 74% de los 68 artículos que lo componen.

"No vamos a permitir que nos quiten beneficios que ya tenemos y que nos costó 40 años de lucha", sostuvo. "Carlos Sim, el empresario más rico del mundo, compró esto de las manos de Verizon y sabía qué era lo que estaban comprando. Ahora van bien lentos, a cuenta gotas, para provocar un tranque, pero no vamos a caer en el juego de ellos".

Específicamente, según la UIET, claro pretende reducir la cubierta y beneficios del plan médico, a la vez que aumenta sustancialmente la aportación de los empleados y los co-pagos en los medicamentos.

Añade el gremio que la compañía propone además eliminar el sistema de retiro actual, que es a base de una compensación fija por cada año de servicio y así reemplazarlo por un concepto de "cash balance", lo que para los unionados "condenaría a la probeza a los empleados cuando se jubilen tras 30 años o más de servicio.

La UIET señaló que Claro también busca eliminar el pago de dietas, reducir sustancialmente las licencias de vacaciones, enfermedad y por accidente ocupacional, entre otras. Asimismo, indicó que les quieren bajar el bono de navidad de un 8% a un 4% y los días feriados en un 50%.

De acuerdo con la UIET, el convenio colectivo expiró el 17 de enero de 2011 y fue extendido hasta la medianoche del 31 de marzo de 2011, fecha en que el patrono notificó que dejaba sin efecto varias cláusulas importantes.

Sánchez Gautier aseguró que continuarán en la mesa de negociación "hasta que el patrono diga" y si se tiran la calle "es porque ellos dejaron de negociar", así sea para más piquetes o incluso una huelga.

"Nunca descartamos nada. Ahora estamos en las protestas, vigilias… es un proceso según ellos vayan negociando, pero no descartamos nada", dijo Sánchez Gautier.

"El mensaje para el patrono es mantenerse en la mesa de negociación con seriedad. Nosotros vamos a hacer lo que tengamos que hacer para defender nuestros beneficios adquiridos", afirmó Sánchez Gautier, quien recuerda bien los días violentos de la huelga a finales de los 90. "Vamos a vivir los días que tengamos que vivir. Nosotros vamos a defender hasta la última gota de sangre nuestros beneficios adquiridos".