El Nuevo Dia
La inversión de $1,000 millones para aumentar los salarios y la capacitación de los empleados de la megatienda Walmart aplicará en la isla tan pronto como en abril próximo, según la oficina de asuntos corporativos de la empresa en Puerto Rico.
El director de asuntos corporativos, Iván Báez, confirmó la información en una entrevista vía telefónica con ELNUEVODIA.COM y se mostró complacido con los cambios que la compañía anunció esta mañana desde su sede en Bentonville, Arkansas.
“Estamos muy contentos con que se haya podido llevar esto a cabo el día de hoy. Con estos cambios enviamos un mensaje contundente de que nosotros valoramos nuestros asociados”, señaló Báez.
“Para nuestros asociados, (el cambio) implica mejorarles su calidad de vida al tener mejores salarios. Para los efectos del mensaje que se envía a la comunidad empresarial y al sector privado es que, en efecto, sí somos un buen patrono y estamos dispuestos a poner la acción donde ponemos la palabra”, afirmó el ejecutivo de Walmart.
En concreto, los cambios que beneficiarán a sobre 15,000 empleados de la cadena de tiendas consistirán en un aumento salarial a sus asociados actuales a $10 la hora, efectivo en febrero del año próximo.
Sin embargo, a partir del mes de abril de este año, la empresa aumentará su tarifa inicial a $9 la hora o más en todos los mercados y les pagará esa cifra a todos sus empleados que estén por debajo de ella.
Para el año próximo, los asociados recién contratados comenzarán devengando un salario de capacitación de $9 la hora y al completar sus programas de seis meses de integración y capacitación, recibirán un sueldo de $10 la hora.
Se anunció, además, que se implementará un proceso de adiestramiento que busca que el empleado pueda contar con oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, específicamente en las áreas de supervisión, especialista en áreas de servicio o de ascensos dentro de su puesto actual.
Cuando estos cambios sean efectivos, el salario promedio a tiempo completo será de $13 por hora (en comparación con la jornada actual de $12.85), mientras que el salario promedio a tiempo parcial será de $10 por hora (en comparación con $9.48 al momento).
En cuanto a los puestos gerenciales, la empresa anunció que reexaminará las funciones de los gerentes por departamentos y aumentará sus salarios a entre $13 hasta $15 por hora de manera escalonada.
“Los asociados de Walmart tienen derecho a crecer independientemente que sean ‘part timers’ teniendo un buen salario y una buena remuneración y calidad de vida”, culminó el directivo.
