5 de octubre de 2010
El Vocero
Eso es lo que se desprende de los datos del American Community Survey 2009 del Censo de Población de Estados Unidos. Cuando se compara con Estados Unidos, Puerto Rico es la única jurisdicción donde las mujeres ganan más que los hombres. Sin embargo, la Isla no tiene salarios relativos altos, ni para mujeres ni para hombres. Las puertorriqueñas tenían un salario mediano de $20,563 en 2009. Así que si es mujer y quiere ganar más que sus compañeros de trabajo, Puerto Rico es el lugar. Pero si lo que quiere es simplemente ganar más, debe mudarse a Washington D.C. Allí el salario mediano de las mujeres fue $54,000 en el 2009, por encima del salario mediano de los hombres en Estados Unidos, $45,485, pero sólo el 88% de los que ganan los hombres de su misma ciudad. La alta concentración de empleos de gobierno explica los altos salarios en Washington D.C. Para Maria E. Enchautegui, profesora del Departamento de Economía de la Universidad de Puerto Rico, los datos demuestran "los grandes avances que han hecho las mujeres puertorriquenas en el área de educación. De hecho, la ventaja salarial no es tan grande cuando se considera la ventaja abismal que tienen las mujeres sobre los hombres en términos de grados universitarios". La experta en temas laborales, que se encuentra destacada en el Departamento del Trabajo en Washington DC, opina que "los cambios industriales en Puero Rico también han operado un tanto a favor de las mujeres: la estabilidad de los sectores de salud, educación y el financiero por ejemplo, favorece a las mujeres mientras que la caída del sector de construcción y el contínuo descenso del sector manfuacturero han sido detrimentales para los hombres". Las cifras agregadas, sin embargo, enmascaran la desigualdad. "Hay que monitorear el desempeño salarial a nivel de las ocupaciones, especialmente las ocupaciones de mayor prestigio, pues todavía hay muchas ocupaciones en donde las mujeres puertorriqueñas con igual educación que los hombres ganan hasta 30% menos". Sergio Marxuach, director de política pública del Centro para la Nueva Economía, explica que hay tres razones que ayudan a explicar por qué en Puerto Rico las mujeres tienen salarios más altos que los hombres. Destacó que "las mujeres puertorriquenas en promedio tienen una tasa de escolaridad mas alta que la de los hombres en Puerto Rico, la tasa de participación laboral de los hombres en Puerto Rico es más baja en relación con los hombres en Estados Unidos y los hombres participan más en la economía informal (legal e illegal) que las mujeres".
